Een wereld in verandering is een wereld vol dilemma’s. Per definitie. Kies je voor menselijkheid of regels? Stakeholders of aandeelhouders? Privacy of werkbaarheid? SDG’s of verdienmodellen? Conformeren of opstaan? In een tijd waarin maatschappelijke druk, snelle veranderingen en onzekerheid elkaar in hoog tempo opvolgen, zijn deze (en vele andere) dilemma’s actueler én complexer dan ooit.
Bestuurders balanceren voortdurend tussen belangen, waarden en verwachtingen en raken daarbij soms verstrikt in een freeze, fight of flight-reactie. Toch schuilt in elk duivels dilemma juist ook een kans. Door het ongemak niet uit de weg te gaan, maar vanuit alle perspectieven te ontleden, ontstaat ruimte voor nieuwe gedragen oplossingen. Het collectief Duivelse Dilemma’s gelooft dat het multidisciplinair bevragen, doorgronden, uitdagen en herijken van deze dilemma’s hierbij de sleutel is tot échte vooruitgang.
Duivelse Dilemma’s wordt als collectief gestart door Rachelle van der Linden (vergezichten, vernieuwing, business modellen), Remko van Broekhoven (omdenken, stoïcijns leven, morele keuzes maken), Eric Heres (ontrafelen, hervertellen, positioneren), Frank Körver (reputatiemanagement, positionering, issuesmanagement), Frank Peters (integer leiderschap, stakeholderengagement, crisisbeheersing) en David Smith (collectieve energie, creatiekracht, uitdagen van conventies).
Duivelse Dilemma’s is een samenwerking zonder vaste bedrijfsvorm of overhead. De professionals achter Duivelse Dilemma’s hebben ieder ook andere activiteiten en ondernemingen. Hierdoor zijn de onafhankelijkheid van het advies en veelzijdigheid van de perspectieven altijd geborgd en kunnen we als collectief naast bestuurders gaan staan om te doen wat nodig is om duivelse dilemma’s te doorbreken.
———————————————————————————————————————————————-
Voor meer informatie, neem contact op met
Frank Peters (+31 6 54 61 52 93 / frankpeters@duivelsedilemmas.nl
of Rachelle van der Linden (+31 6 53 75 37 38 / rachellevanderlinden@duivelsedilemmas.nl)